3月14日，在公司四樓培訓中心舉行的第二屆公司機關科員（工勤）崗位競聘圓滿落下帷幕。此次競聘首次增加了工勤崗位，最終通過資格審查走上講臺的有102名職工，競聘84個崗位。
會上，競聘人員主要從個人基本情況、主要工作業績、崗位工作目標、競聘優勢、工作思路、保障措施等方面展開演講。由公司主管領導、各部室負責人和各系統分公司主管領導組成的評委從工作態度及責任心、專業知識、工作經驗、工作思路與措施、溝通能力五個方面進行評分。最終得分情況報競聘工作領導小組，經集體討論研究后，公示結果。
本次競聘工作在公司黨委和董事會的領導下進行，為保證公平公正公開，公司紀委對競聘全過程進行監督。最終通過競聘有7名業務對口、工作扎實的職工成功進入新崗位。
此次競聘，公司為廣大職工搭建施展才華的平臺，提供了公平競爭的機會，推動了公司內部人才合理流動，充分調動了公司職工的主動性、積極性，激發了職工隊伍“一池春水”。（人力資源部）
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